Voor ieder bedrijf met meerdere werknemers is het verplicht Bedrijfshulpverlening (BHV) geregeld te hebben. Dit geldt of er nou 1 of 250 medewerkers in dienst zijn. Ieder bedrijf is dus verplicht voorbereidingen te treffen voor eventuele ongevallen, brand en ontruiming.
Alleen als u echt alleen werkt (eenmanszaak) vervalt de BHV verplichting. Komen er bij de ZZP’er regelmatig bezoekers langs is het toch verplicht een BHV certificaat te halen. Denk bijvoorbeeld aan patiënten, klanten of uitzendkrachten
Bij het bepalen van de manier van bedrijfshulpverlening en het aantal BHV’ers moet je rekening houden met de grootte van je organisatie en de veiligheids – en gezondheidsrisico’s die bij de organisatie horen. Dit wordt bepaald met gegevens uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Houdt u er rekening mee dat de Inspectie SZW hoge boetes kan uitdelen als zij erachter komt dat er BHV niet geregeld is. Dit kan leiden tot boetes van vele duizenden euro’s.
Om te zorgen dat het niveau van de BHV'ers op peil blijft, is het belangrijk regelmatig te trainingen op reële scenario's in het bedrijf. Onze ervaring is dat er jaarlijks een BHV herhaling dient plaatst te vinden om de BHV’ers competent te houden. Ons BHV diploma is dan ook een jaar geldig. Ook de arbowet stelt dat de BHV’ers competent dienen te zijn.
